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2 Réponses

  1. LUKUNGA

    Bonjour,

    Dans la partie ICP, vous calculez le 10ème de l’indemnité par 30, pourquoi ne faites vous pas par 25?

    Merci de votre retour,

    Nelly Lukunga

  2. Bonjour,

    Il s’agit de valoriser la journée de congés.
    Deux possibilités pour cela :

    Soit vous décomptez en jours ouvrables, et dans ce cas le salarié a droit à 5 semaines de congés * 6 jours ouvrables = 30 jours ouvrables

    OU

    Vous calculez en jours ouvrés et dans ce cas, vous décomptez comme vous l’indiquez 5 semaines de 5 jours = 25 jours ouvrés

    Dans mon calcul j’ai pris le cas de décompte en jours ouvrables qui est le cas le plus courant.

    Cordialement

    Alain HENRY

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