17
Mar
2018
Les cotisations sur salaires en 2018
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NB : La retenue salariale de cotisation chômage est de 0.95% jusqu’au 30/9/2018. A partir du 1er octobre 2018, la part salariale sera exonérée.
À propos de l'auteur
Bonsoir Alain,
J’aurai voulu savoir pour la mutuelle santé qui est obligatoire , j ‘ai le taux salariales et le taux patronales. Comment s’applique t’elle sur quel base ? un salarié à un salaire de 1600 € , la mutuelle de base sera de 1600 x par le taux %. ET j ‘ai un salarié qui touche 2398.37 € , la mutuelle santé elle se base sur le plafond de la sécurité sociale donc 3311 x le taux %. Et je voulais savoir pourquoi la différence entre les deux? Sur quel montant de base doit-on l’appliqué. Je ne sais pas comment vous le formuler mais j’espère que vous aller pouvoir répondre à ma question.
Cordialement
Bonjour,
Tout dépend de la mutuelle; il n’y a pas de règle générale
Les assiettes de cotisations peuvent être diverses : Salaire de base, plafond de sécurité sociale, salaire brut. Cette assiette est ensuite multipliée par les taux patronaux et salariaux.
Certaines mutuelles facturent un montant fixe à répartir entre salarié et employeur.
A voir donc avec la mutuelle.
Un point syntaxe : S’il est indiqué le plafond comme assiette, à mon sens ce n’est pas le salaire plafonné.
Salaire de 1 600 : Plafond = 3 311, salaire plafonné = 1 600
Cordialement
Alain HENRY
bonjour
j’ai le cas d’un salarié que est en absence autorisé non payé depuis le début de l’année donc pas de plafond cependant je dois lui faire son solde de tout compte n’ayant de ta notre logiciel paie ne calcul pas de cotisations sachant que les cotisations sont d’abord basées sur la ta est-ce juste que aucune cotisation se déclenchent